精神障害者でもdodaチャレンジを利用して転職できました【体験談】

まずは、公式サイトから無料登録します。
簡単な必要事項を入力していきます。
相談から転職まで、一切料金がかかることはないとのことで安心して登録できました。

登録をした後に、メールでエージェントから連絡が来ます。
登録した次の日には連絡が来ました。
電話での初回カウンセリングがあるので、その日程をメールで決めます。

初回カウンセリングは1時間ほどで、以下のようなことを質問されました。

エージェントが丁寧にヒアリングをしてくれたので、安心して話せました。
とくに働くうえで重要な、現在の症状や症状が出た時の対処法は詳しく聞かれました。
筆者は当時、事務のパートまたは正社員で探していました。

電話カウンセリングが完了したら、dodaチャレンジ会員サイト内で履歴書や職務経歴書を作成します。
必要項目を入力していくだけで自動的に書類が作成できるので便利でした。
この書類を見て、エージェントが仕事を紹介してくれます。
抜け漏れのないように、しっかり入力しておきましょう。

自分の条件に合った求人をメールで紹介してもらえます。
メールに求人内容が書いてあるＰＤＦが送られてきます。

紹介してもらった仕事のなかから応募していきます。
事前にサイト内で作成した履歴書や職務経歴書を使用し、志望動機の部分のみ会社ごとに変更して応募します。

最初は求人を選り好みしていたのですが、応募してもなかなか書類が通らないことが発覚。
筆者は事務ほぼ未経験にも関わらず、事務の仕事に応募していました。

未経験者が選り好みしている場合ではないと思い、途中からは紹介してもらった仕事に片っ端から応募していきました。

約2か月間で10社に応募し、ようやく1社の書類選考に通りました。
未経験からの事務職はなかなか狭き門なのだと実感しました。

障害者雇用枠での求人自体が一般求人と比べて少ないので、時間がかかるのは仕方がないことかと思います。
経験のある職種であれば、もう少しスムーズに書類選考に通るのではないかと思いました。

書類選考に通った後は面接が待っています。
エージェントが電話で面接練習をしてくれたので心の準備がしっかりできました。
障害者雇用でよくある質問の答えを事前に準備しておくと安心です。

フルリモートの事務の仕事だったので、面接もzoomで実施されました。
エージェントと練習していたおかげで、スムーズに受け答えできたと思います。

面接官が気になるのは、病気の状態とどんな配慮が必要かという部分のようです。
障害の知識がない人に対して、自分の病気のことや必要な配慮について説明できるようにしておくとよいと思います。

ゆるりライフ

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dodaチャレンジに登録して約3か月で転職することができました。
未経験の職種に応募したこともあり、時間はかかりましたが転職できてうれしかったです。
障害者雇用枠は定員が決まっており狭き門なので、あまり選り好みせずに応募していく必要があると感じました。

決まったのは、完全リモート勤務の事務の仕事です。
事務未経験にも関わらず時給1,500円だったので、なかなかの好条件な仕事だと思います。
粘り強く求人を探してくれたエージェントに感謝しています。

ゆるりライフ

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転職後も担当エージェントがメールで様子を伺ってくれました。
当時困っていることはなかったのですが、相談しやすい環境なので安心できました。